改革轉(zhuǎn)制4年以來，云南省森林消防總隊按照“請進來、走出去”的育才方針，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么、需要什么練什么”原則，探索推出“送出去培訓(xùn)教官、總隊集中培訓(xùn)骨干、教官團到基層快反分隊送學(xué)”等救援骨干培育模式，圍繞應(yīng)急救援這個大課題，培養(yǎng)鍛造了大批骨干，為推進隊伍轉(zhuǎn)型強能提供了堅強的人才支撐保障。

云南省森林消防總隊供圖

　　著現(xiàn)實需求 走實“外力助推”的育才之路眼

　　2021年11月15日，云南省森林消防總隊出動昆明、普洱兩個支隊，共計287名指戰(zhàn)員，勇斗暴雨冰雹疊加的低溫天氣、挑戰(zhàn)溝谷斷崖交錯的天險地形、穿越林灌竹箭混生的原始密林，憑借頑強的戰(zhàn)斗意志和過硬的專業(yè)技能，攻克了難以想象的艱難險阻，扛住了生死苦累的殘酷考驗。

云南省森林消防總隊供圖

　　指戰(zhàn)員歷時4天3夜，重裝徒步51小時，翻越34座高山，圓滿完成被業(yè)內(nèi)人士稱為“世界級”規(guī)模的最艱難最艱辛的搜救任務(wù)。

　　“現(xiàn)在回憶起在哀牢山的4天3夜，仍然心有余悸，這是一場體能、智能、技能的比拼，三者缺一不可。在救援現(xiàn)場，一個個繩結(jié)的組合就是一次次脫困的橋梁。隨著轉(zhuǎn)制改革向縱深推進，我們的人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)不斷夯實，指戰(zhàn)員所具備的技能不斷完善，這是我們完成好此次任務(wù)的信心和勇氣?！崩ッ髦ш犞ш犻L李孝忠說道。

　　為扎實踐行“為民服務(wù)、保民平安”的使命宗旨，總隊黨委高位謀劃、高位推動，著眼“任務(wù)需求”這個關(guān)鍵點，走出一條開放式人才培養(yǎng)之路，分別與國際搜救聯(lián)盟、繩索救援協(xié)會、國際水中應(yīng)急響應(yīng)協(xié)會、鳳凰嶺培訓(xùn)基地等機構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。截至目前，依托北京鳳凰嶺、甘肅地震搜集基地等累計舉辦30余期綜合救援專業(yè)技能培訓(xùn)，儲備1292名綜合救援專業(yè)技術(shù)人才，圓滿遂行大理漾濞“5.21”、楚雄雙柏“6.10”、麗江寧蒗“1.02”、哀牢山“11.15”等78起綜合救援任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

森林消防員進行建筑物坍塌綜合救援訓(xùn)練

　　“特勤大隊剛組建之初，我們的專業(yè)人才少得可憐，對于新配發(fā)的裝備只能干瞪眼，不會操作、不會使用的問題很突出，大隊裝備配得最多、最齊，但是由于專業(yè)人才短缺，造成的尷尬局面還是比較多見。4年來，隨著人才培養(yǎng)體系的逐漸完善，人才隊伍也越建越過硬，我們在遂行任務(wù)中也越來越得心應(yīng)手?！痹颇鲜∩窒揽傟犔厍诖箨牬箨犻L周宏宇說道。

　　據(jù)了解，自改革轉(zhuǎn)制以來，云南省森林消防總隊特勤大隊共遂行搜救失聯(lián)人員任務(wù)2起、城市內(nèi)澇排險救援任務(wù)1起、冰雪災(zāi)害救援任務(wù)1起，滅火作戰(zhàn)20次。

　　目前，云南省森林消防總隊不僅組建了1個特勤大隊，還分別在昆明、保山、麗江、普洱、大理、版納、迪慶組建7個快反分隊，共計500余名指戰(zhàn)員。7個快反分隊立足駐地，輻射全省，形成了“全地域、全覆蓋”的綜合救援網(wǎng)。

森林消防員模擬救援現(xiàn)場，使用新特裝備開設(shè)防火隔離帶

　　據(jù)了解，云南省森林消防總隊所屬的特勤大隊、快反分隊中、高級救援證書持證率達到90%以上，現(xiàn)已具備應(yīng)對地震、山岳、水域等綜合救援的能力，為護航云南平安發(fā)展架起了一道安全屏障。

　　立足職能使命 走實“任務(wù)驅(qū)動”的育才之路

　　堅持以使命任務(wù)為牽引，是云南省森林消防總隊抓人才建設(shè)的基本指導(dǎo)思想。近四年來，總隊著眼建設(shè)一支能為完成任務(wù)提供智力支持的人才隊伍，自覺做到盯著當(dāng)前任務(wù)抓，本著缺什么補什么、需要什么學(xué)什么的原則，下力抓好隊伍急需人才的培養(yǎng)。

　　2021年5月27日至9月19日，云南省森林消防總隊先后出動總隊機關(guān)、昆明、大理、普洱、麗江支隊59名指戰(zhàn)員，攜全要素通信裝備器材，先后轉(zhuǎn)場玉溪、昆明、紅河、普洱4個州市、10個縣（區(qū)）28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），歷時116天，圓滿完成了北移亞洲象群搜尋監(jiān)測任務(wù)。

　　通過此次亞洲象群監(jiān)測任務(wù)，讓外界重新認識了這支英雄的隊伍，看到了他們勇斗火魔的背后，也有柔情似水的一面。雖然任務(wù)最終完成圓滿，但期間也有坎坷，也有波折。

　　“隊長，這么大的霧，可視條件不足，我們無法精準(zhǔn)飛行。”“隊長，這片林子太密，根本找不到監(jiān)測目標(biāo)！”……這樣的話語，是在監(jiān)測任務(wù)之初聽到最多的。隨著任務(wù)的推進，小分隊自行化解了許多疑難問題，提問聲越來越少了，歡呼聲越來越多了。

森林消防員利用駐訓(xùn)契機在野外開展無人機專業(yè)訓(xùn)練

　　監(jiān)測小分隊堅持以任務(wù)為牽引，不斷鉆研無人機操作技能，為總隊鍛造了一批無人機操作員。同時，指戰(zhàn)員在無人機操作、空中偵察、精確測點、地空聯(lián)動、指揮研判等方面的能力上得到了大幅提升，無人機分隊也在此次遂行任務(wù)中孕育而生。

　　據(jù)悉，在今年跨區(qū)增援重慶滅火作戰(zhàn)中，無人機分隊全天候、全時段進行火場監(jiān)控，為前方指揮部定下作戰(zhàn)決心提供了重要的信息數(shù)據(jù)。

　　“我有幸參加了亞洲象監(jiān)測和重慶跨區(qū)增援兩項重大任務(wù)，最大的體會就是，任務(wù)是催生人才隊伍建設(shè)的核心驅(qū)動力。只有結(jié)合任務(wù)‘找疑點、解難點、抓重點’，才能不斷推動人才隊伍建設(shè)升級?！笨傟犘畔⑼ㄓ嵦幎壷韱T楊翔宇感慨道。

　　云南省森林消防總隊黨委牢固樹立“精確、精準(zhǔn)、精細、精品”理念，在工作中突出“精”的主導(dǎo)地位，提出“在任務(wù)背景下謀劃、在研究狀態(tài)下工作、在限制條件下創(chuàng)新、在感恩心境下成長”的思路，不斷推進隊伍建設(shè)綜合全面發(fā)展。面對人才隊伍建設(shè)，他們堅持內(nèi)外兩手抓，走實“外靠培訓(xùn)促提高，內(nèi)靠探索促革新”的人才隊伍培養(yǎng)之路，在各項急難險重任務(wù)中不斷探索人才培養(yǎng)新途徑、新方法。

　　針對任務(wù)特點 走實“綜合全面”的育才之路

　　近年來，云南省森林消防總隊積極拓寬人才培養(yǎng)方法途徑，努力提升人才建設(shè)的質(zhì)量效益。在抓好本級教導(dǎo)隊基地育才的基礎(chǔ)上，堅持廣開育才渠道，利用一切可以利用的資源培訓(xùn)人才。

　　“嘟嘟嘟……”2022年8月1日，隨著一聲聲急促的哨音，隆陽區(qū)森林消防中隊緊急出動4車25人遂行泥石流搶險救援任務(wù)。

　　“雖然任務(wù)結(jié)束了，但當(dāng)時救援的場景，會經(jīng)常在我腦海里浮現(xiàn)?！甭￡枀^(qū)森林消防中隊預(yù)備消防士朱文杰說。

　　在圓滿完成哀牢山搜救和瓦馬泥石流救援等任務(wù)后，總隊積極統(tǒng)籌，內(nèi)外聯(lián)動，充分用好“心理服務(wù)工作站”，及時組織“心理服務(wù)下基層”活動，為指戰(zhàn)員舒緩心情、排解壓力。

森林消防員真煙實火開展水泵滅火訓(xùn)練，圖為消防員滅火后進行撤收。

　　隨著綜合應(yīng)急救援任務(wù)的逐漸增多，指戰(zhàn)員在遂行任務(wù)時所帶來的心理沖擊也隨之增大。為有效緩解心理壓力和預(yù)防應(yīng)激性創(chuàng)傷，總隊黨委及時更新思路、更新理念、更新方法、更新機制，積極協(xié)調(diào)高校和心理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)，為全總隊共培養(yǎng)心理咨詢師52人，扭轉(zhuǎn)了基層“心理工作無實效、救援之后無疏導(dǎo)”的尷尬境地，為做好遂行任務(wù)提供了強有力的支撐。

　　2022年7月至8月，總隊聯(lián)合紅珊瑚訓(xùn)練基地，組成了由訓(xùn)練大隊趙江、特勤大隊常彪、王周浩、阮建文、廖志浩5名同志為主的教官團隊為基層送學(xué)，在保山市璐江壩水域救援培訓(xùn)基地開展了兩期培訓(xùn)。

　　“我從一名‘小學(xué)生’走上教官崗位，能把我所學(xué)所知再傳授給隊友們，有一種說不出的自豪感和成就感?！睆某１氲脑捳Z中，能體會到總隊“教官團到基層快反分隊送學(xué)”這一舉措，不僅培養(yǎng)了教官人才，而且促進了救援能力的整體提升。

　　近年來，云南總隊的任務(wù)體量在不斷增大，涉獵的領(lǐng)域也不斷擴展。為實現(xiàn)“遂行任務(wù)一體化、救援方式多樣化”的救援目標(biāo)，總隊先后培訓(xùn)工程機械師114人，救護員1500人，衛(wèi)生員60人，搜救犬訓(xùn)導(dǎo)員8人，開創(chuàng)了“復(fù)合高效、一專多能、綜合應(yīng)急”的人才培養(yǎng)新局面。

　　“我們的人才培養(yǎng)從零做起，從無到有，從轉(zhuǎn)制之初的綜合救援‘小白’到現(xiàn)在的應(yīng)急救援‘全能手’，這就是積極適應(yīng)‘全災(zāi)種、大應(yīng)急’的時代要求，就是響應(yīng)‘救民于水火、助民于危難’的錚錚誓言?！笨傟犔貫?zāi)處桂堯平副處長表示，“人才培養(yǎng)只有起點，沒有終點，現(xiàn)在我們解決了有沒有的問題，下步要著力解決精不精的難題，要在實踐中摸索、在任務(wù)中錘煉，推動人才隊伍全面建設(shè)向更高質(zhì)量更高水平邁進?！?/p>

　　近四年來，云南省森林消防總隊不等不靠，積極作為，綜合入職學(xué)歷、專業(yè)特長、個人愛好和隊伍建設(shè)發(fā)展需要，量身定制成長成才計劃，依托云南大學(xué)、開放大學(xué)、云南省林職院等高校為762名指戰(zhàn)員進行學(xué)歷提升。通過日常訓(xùn)練、分級分類培訓(xùn)、外送學(xué)習(xí)等加大滅火骨干培訓(xùn)力度，聯(lián)合云南省林職院、云南省林業(yè)高級技工學(xué)校等院校，探索建立消防員職業(yè)技能鑒定機制，先后有1800余名指戰(zhàn)員獲森林滅火技能等級證書。依托北京鳳凰嶺、甘肅地震搜救基地等累計舉辦30余期綜合救援專業(yè)技能培訓(xùn)，儲備1292名綜合救援專業(yè)技術(shù)人才，特種救援大隊、快反分隊綜合救援持證率達到90%以上。重視做好專業(yè)人才保留工作，近年來，從事5年以上救援經(jīng)歷的指戰(zhàn)員保留率達86.3%，為遂行各類救援任務(wù)奠定了堅實人才基礎(chǔ)。

　　站在新起點上，云南省森林消防總隊將大抓綜合救援人才建設(shè)，加快提升隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，為維護人民群眾生命財產(chǎn)安全而不懈努力。

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